Ressources humaines
La
politique des Ressources Humaines d’i2S Vision est définie par celle du groupe
i2S dont l’ambition est d’être une société de référence tant pour ses clients
que pour ses collaborateurs actuels et futurs.
Le groupe i2S accompagne sa croissance dans la conquête de ses marchés
par une politique de développement de son capital humain dont voici les axes
fondateurs :
- Faire exister les valeurs et les attitudes qui ont forgées notre entreprise
- Révéler les talents en accompagnant le développement de chacun des collaborateurs de l’entreprise, entre épanouissement professionnel et équilibre personnel
- Utiliser les trois leviers de notre politique de différentiation : une offre différentiée, le développement d’alliances et de partenariats et la création de valeur pour le client
- Favoriser le management participatif et par objectif afin d’atteindre l’excellence opérationnelle
| La politique RH est au service de la stratégie d’entreprise, elle favorise la prise d’initiative par la responsabilisation de chacun dans son rôle et son métier en encourageant et en valorisant cet engagement. |
Pour en savoir plus sur les principes de notre politique RH et notre éthique
dans la conduite des affaires, connectez-vous sur la rubrique Ressources
Humaines du groupe i2S.
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du groupe i2S.